Как оплачивается декретный отпуск в Беларуси? Пособие по беременности и родам. Сколько платят за рождение ребёнка в Белоруссии? Добавить свою цену в базу Комментарий Послеродовое пособие в беларуси

Порядок расчета пособия по беременности и родам (далее – пособие) зависит от многих обстоятельств. Давайте на конкретной ситуации разберемся, когда и в каком порядке пособие исчисляется исходя из тарифного оклада, а также какие ограничения применяются при его расчете.

Ситуация

Петрова П.П. принята на работу на полную ставку в организацию «Б» 01.03.2017. В период с 06.03.2017 по 10.03.2017 работница находилась в отпуске по семейно-бытовым причинам <1> . Она 27.04.2017 представила листок нетрудоспособности (далее – больничный) по беременности и родам на период с 27.04.2017 по 30.08.2017 (126 календарных дней). Остальные рабочие дни отработаны работницей полностью в соответствии с графиком работы.

Тарифный оклад (без надбавок и повышений) работницы на 27.04.2017 составил 890 руб.

По сведениям, полученным из территориального органа Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты, обязательные страховые взносы (далее – взносы) за работницу уплачивались более 6 месяцев <2> .

Согласно записи в трудовой книжке у предыдущего нанимателя – организации «А» – Петрова П.П. работала с 03.10.2011. Она уволилась 31.01.2017. Работница представила справку о размере заработной платы за период с 01.10.2016 по 31.01.2017, выданную организацией «А» <3> . За весь указанный период у нее имеется зарплата только за два дня января 2017 года (в период с 01.10.2016 по 29.01.2017 она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет <4> (далее – отпуск по уходу)).

Иванова И.И. работает в организации «Б» с 2010 года. В период с 06.06.2014 по 31.03.2017 она находилась в отпуске по уходу. С 01.04.2017 работница вышла на работу на полную ставку, а с 26.04.2017 по 28.04.2017 – находилась в отпуске по семейно-бытовым причинам.

Больничный по беременности и родам на период с 11.05.2017 по 13.09.2017 (126 календарных дней) она представила 11.05.2017.

Тарифный оклад (без надбавок и повышений) работницы на 11.05.2017 составил 1260 руб.

Определяем вариант расчета пособия

Для работниц, у которых имеется шестимесячный период уплаты взносов, порядок исчисления пособия зависит от количества календарных дней расчетного периода .

Напомним, что расчетным периодом является 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. При этом из данного периода исключают календарные дни:

– трудового и социального отпусков;

– временной нетрудоспособности;

– простоя не по вине работника;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях <5> .

Для удобства представим информацию о возможных вариантах исчисления пособия в виде схемы <6> :

В нашей ситуации у Петровой П.П. расчетным является период с 01.10.2016 по 31.03.2017. При определении числа календарных дней расчетного периода, учитываемого при расчете пособия, следует исключить календарные дни социальных отпусков <7> :

– отпуска по уходу <8> – с 01.10.2016 по 29.01.2017 (в период работы в организации «А»);

– отпуска по семейно-бытовым причинам <9> – с 06.03.2017 по 10.03.2017.

Февраль 2017 года также полностью исключается из расчета, так как работница весь этот месяц нигде не работала. В итоге, число календарных дней, учитываемое в расчетном периоде , составляет 28 (2 дня (январь) + 26 дней (март)).

Поскольку за Петровой П.П. в расчетном периоде средний заработок не сохранялся, пособие ей исчисляют исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений). На день возникновения права на пособие <10> (27.04.2017) он составил 890 руб.

У Ивановой И.И. расчетный период – с 01.11.2016 по 30.04.2017. Из него надо исключить календарные дни отпуска по уходу (с 01.11.2016 по 31.03.2017) и отпуска по семейно-бытовым причинам (с 26.04.2017 по 28.04.2017). Таким образом, количество календарных дней, учитываемое в расчетном периоде , составляет 27 (30 дней – 3 дня (апрель)).

Средний заработок в расчетном периоде за Ивановой И.И. также не сохранялся. В связи с этим пособие ей следует исчислить исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений). На 11.05.2017 он составил 1260 руб.

Ограничиваем тарифный оклад, рассчитываем пособие

С 24.03.2017 при расчете пособия исходя из тарифного оклада применяются ограничения.

В общем случае ограничивают размер среднедневного тарифного оклада. Он не может превышать размер среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются взносы за работника, в месяце возникновения права на пособие.

Предельная сумма выплат, на которую начисляются взносы за работника,– это пятикратная величина средней заработной платы работников в республике (далее – СЗПР) за месяц, предшествующий месяцу, за который эти взносы уплачиваются <11> .

В случае когда работница была принята на работу к нанимателю, назначающему пособие, в расчетном периоде и отработала этот период не полностью, тарифный оклад при назначении пособия применяется в размере, не превышающем величину СЗПР за месяц, в котором возникло право на пособие (при полной норме продолжительности рабочего времени) <13> .

По общему правилу пособие назначается в течение 10 дней со дня обращения работницы. Если в течение указанного периода величина СЗПР не опубликована, у нанимателя есть возможность назначить пособие в течение одного месяца <14> . На практике возможны ситуации, когда данный статистический показатель будет отсутствовать в течение месяца. По устным разъяснениям работников Фонда, в таком случае используется последняя известная величина СЗПР. В дальнейшем рассчитанное пособие корректируется (доплачивается или удерживается).

В нашей ситуации обеим работницам пособие рассчитывается исходя из тарифного оклада. Но при этом применяются разные ограничения.

Петрова П.П. трудоустроилась в организацию «Б» (наниматель, назначающий пособие) 01.03.2017, т.е. в расчетном периоде. К тому же в феврале 2017 года она нигде не работала, а значит, расчетный период отработан ею не полностью. Следовательно, при расчете пособия применяется ограничение тарифного оклада . Так, размер тарифного оклада, установленный работнице на 27.04.2017, не должен превышать величину СЗПР за апрель 2017 года (месяц, в котором возникло право на пособие).

Тарифный оклад работницы на 27.04.2017 составил 890 руб. , а СЗПР за апрель 2017 года – 776,70 руб . Следовательно, пособие Петровой П.П. надо исчислять исходя из величины 776,70 руб .:

Таблица 1

Иванова И.И. трудится в организации «Б» с 2010 года. Отпуск по беременности и родам у нее начался 11.05.2017. Поскольку условия применения ограничения тарифного оклада не выполняются, при расчете пособия применяется общеустановленное правило: размер среднедневного тарифного оклада работницы не должен превышать размер среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются взносы за работницу, в месяце возникновения права на пособие .

На 11.05.2017 тарифный оклад работницы составил 1260 руб. Размер среднедневного тарифного оклада рассчитывается для каждого месяца отпуска по беременности и родам в отдельности. Для этого тарифной оклад работницы, установленный на день возникновения права на пособие, делится на число календарных дней данного месяца <15> . В нашей ситуации размер среднедневного тарифного оклада Ивановой И.И. составил:

– в мае, июле и августе – 40,65 руб . (1260 руб. / 31 день);

– июне и сентябре – 42 руб. (1260 руб. / 30 дней).

Предельная суммы выплат, на которую начисляются взносы за работницу, в месяце возникновения права на пособие (май 2017 года) – это пятикратная величина СЗПР за апрель 2017 года. Ее среднедневной размер составит 125,27 руб. (776,70 руб. x 5 / 31 день (количество календарных дней в мае)) <16> .

Таблица 2

Сравниваем пособие с минимальным и максимальным размерами

Рассчитанное пособие нужно сравнить с минимальным и максимальным размерами.

Минимальный размер пособия за месяц составляет 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ) за два последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам, а максимальный – трехкратную величину СЗПР за месяц, предшествующий месяцу, в котором возникло право на пособие.

За неполный месяц указанные размеры рассчитывают по формуле <17> :

Сравним размер пособия, рассчитанный Петровой П.П. и Ивановой И.И., с минимальным и максимальным размерами:

Таблица 3

Как видно из таблицы, рассчитанный размер пособия и для Петровой П.П., и для Ивановой И.И. находится в пределах минимального и максимального размеров. Следовательно, пособия обеим работницам назначаются в рассчитанном размере.

Итак, пособие назначается исходя из тарифного оклада в случае, когда количество учитываемых дней расчетного периода не превышает 30 и за работницей не сохранялся средний заработок (в рамках указанного периода). При расчете пособия:

– в случае, если работница принята на работу к нанимателю, назначающему пособие, в расчетном периоде и отработала его не полностью, ее тарифный оклад ограничивается однократной величиной СЗПР за месяц, в котором возникло право на пособие (при полной норме продолжительности рабочего времени);

– в остальных случаях ограничивается размер среднедневного тарифного оклада. Он не может превышать размер среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются взносы за работницу, в месяце возникновения права на пособие.

Рассчитанное пособие надо сравнить с минимальным и максимальным размерами.

Мировой экономический кризис вынуждает правительства многих стран залатывать дыры в государственном бюджете и выискивать средства на его пополнение. К сожалению, этот процесс в первую очередь болезненно сказывается на кошельке рядовых граждан. Не обошла эта проблема стороной и Республику Беларусь. Здесь уже введен повышены тарифы на коммунальные услуги. А теперь на повестке дня вопрос о том, сократят ли декретный отпуск в Беларуси.

Конечно, эта новость вызвала бурную реакцию как среди родителей, так и среди экономистов, ведь около 100 тысяч 2-годовалых детей придется обеспечить яслями и воспитателями, которых и на данный момент катастрофически не хватает. Насколько реальна эта инициатива и что принесет гражданам сокращение декретного отпуска в Беларуси?

Декретный отпуск в странах Европы

Республика Беларусь - одна из немногих стран, обеспечивающих молодым матерям декретный отпуск продолжительностью 3 года. Такой же продолжительности он в Украине. А вот в соседней России мамы выходят на работу спустя 1,5 года, точнее, могут и через 3, но пособие они будут получать только первые полтора года. Эти выплаты рассчитываются исходя из зарплаты за 2 года, предшествующие декрету, поэтому если женщина успела поработать только год, пособие она получит по минимальной ставке.

А вот в других европейских странах условия для декретниц более благоприятные. Здесь часто можно встретить огромную по нашим меркам выплату в 25 000 евро, как например, в Исландии. Еще один демографический рай - Швеция, здесь отпуск хоть и полгода, зато мать будет получать 80-100% от своей зарплаты.

Женщина в Литве сама выбирает, как провести декрет - 1 год и получить 90% от своей зарплаты, или 2 года и получить 70% от зарплаты в первый год, 40% - во второй.

В Советском Союзе и вовсе не было таких привилегий, после рождения ребенка на работу выходили почти сразу или брали декрет, но уже за свой счет. И только после 1981 года продолжительность декрета увеличили до 1 года.

Декрет в Беларуси сегодня

По данным международных исследований, Беларусь занимает 33 место из 160 в списке стран по наиболее благоприятным условиям для материнства, а в СНГ и вовсе пока стоит на первом месте. Декретный отпуск в Беларуси состоит из двух частей:

• отпуска по беременности и родам, который наступает с 30 недель беременности (с 28 в зоне Чернобыльской АС) и длится 126 и 146 дней соответственно;
• отпуска по до достижения им трехлетнего возраста.

Пособие в Беларуси

Выплаты за декретный отпуск в Беларуси производятся 4 раза:

• Первая выплата, которая выплачивается исходя из фактической заработной платы за 6 месяцев, иначе говоря, день, умноженная на 126 или 146 дней.
• Вторая выплата - за рождение ребенка. Первого - 10 бюджетов второго и последующих - 14.
• Третья выплата - это один бюджет прожиточного минимума за своевременную постановку на учет в женской консультации (до 12 недель) и регулярное наблюдение у врача.
• Четвертая выплата - ежемесячное пособие, выплачиваемое на общих основаниях независимо от заработной платы до декрета. Оно составляет 35% от средней зарплаты по стране на 1 ребенка, на 2 и более - 40%, на ребенка-инвалида - 45%.

Если говорить в цифрах, то на 2016 год декретный отпуск в Беларуси оплачивается ежемесячно - 2 450 500 за одного ребенка, 2 800 500 за двоих и более, 3 150 600 за ребенка-инвалида. Единовременное пособие составляет 15 913 100 за первого ребенка, 22 278 340 за второго и последующих. Плюс за постановку на учет доплачивают 1 591 310.

Также в Беларуси предусмотрена денежная компенсация за рождение близнецов, она составляет на 2016 год 2 бюджета прожиточного минимума, или 3 182 620.

Сокращение декрета - мнение “за”

В прессе не единожды прозвучала информация, что в Беларуси хотят сократить декретный отпуск. В январе 2016 года помощник президента Кирилл Рудый выступил с инициативой уменьшить срок декретного отпуска в Беларуси до 2 лет, аргументируя это тем, что в нынешних экономических условиях этот шаг поможет увеличить прирост ВВП на 2,3%.

Вторым “за” является уменьшение дискриминации по отношению к женщинам, которое на данный момент очень актуально на трудовом рынке. Работодателей пугает такая длительность декрета, за время которого женщина может потерять свои профессиональные навыки, поэтому представительниц слабого пола детородного возраста неохотно принимают на работу. Это отрицательно влияет на количество рабочей силы, создает препятствие для карьерного и профессионального роста, вызывает низкий уровень зарплат у женщин.

Еще одно мнение “за” высказала Антонина Морозова, бывший министр труда и соцзащиты, аргументируя это тем, что в последнее время часто встречается работа в декретном отпуске. Беларусь - единственная страна, которая предоставляет такой длительный но в действительности более 70% женщин не используют его полностью.

Сокращение декрета - мнение “против”

Информация, что в Беларуси сократят декретный отпуск, вызвала бурную реакцию как среди молодых родителей, так и среди экономических аналитиков.

По мнению психологов, становление ребенка происходит первые три года, поэтому лучше всего, если он проведет это время с мамой, а не в детском саду. К тому же первое взаимодействие со сверстниками нередко сопровождается частыми простудами. Поэтому маме все равно придется сидеть с малышом, только уже на на больничном, а на здоровье ребенка в будущем это может сказаться крайне негативно.

Есть ли места в садиках?

Аналитики считают, что сократить декретный отпуск в Беларуси невозможно, поскольку на данный момент, даже с трехлетним декретом, наблюдается острый дефицит мест в ясельных и дошкольных группах, особенно в крупных городах, таких как Минск и Гомель. Сокращение отпуска по уходу за ребенком должно сопровождаться созданием большого количества яслей и детских садов, а также укомплектованием их высококвалифицированными нянечками и воспитателями.

А что с безработицей?

Еще один минус сокращения декрета - высокий уровень безработицы на сегодняшний день. Выходящей из декрета мамочке, если за ней не сохранилось место, будет практически невозможно найти новую работу, особенно если учесть, что первый год сада у нее будут регулярные больничные на ребенка. Поэтому три года декрета - оптимальны для того, чтобы 2 года растить ребенка самостоятельно, а затем отдать его в ясли и год адаптации провести не на работе, а дома в декретном отпуске.

Что в итоге?

Ситуация явно неоднозначна. С одной стороны, мировой финансовый кризис вынуждает искать эффективные решения по оптимизации бюджета и поиску средств финансирования. Сделать это иначе, чем пересмотреть социальную политику и выплаты, практически невозможно. Поэтому в кризисных условиях в первую очередь страдает кошелек рядовых граждан.

Второй момент - это дискриминация молодых женщин детородного возраста на рынке труда, которых неохотно принимают на работу из-за высокой длительности декретного отпуска, на время которого необходимо сохранить за этой работницей место. К тому же за такой долгий период могут быть утрачены некоторые профессиональные навыки, которые придется наверстывать потом, а это абсолютно невыгодно для работодателя.

Другая сторона проблемы говорит о том, что на данный момент в стране недостаточно развита инфраструктура дошкольных учреждений, чтобы обеспечить ими более 10 тысяч детей по всей стране. А значит, для их создания потребуются больше средств, чем те, которые госбюджет получит, если сократить декретный отпуск в Беларуси.

Что касается работы, женщине придется все равно брать больничные на ребенка, пока он не пройдет полную адаптацию в детском саду. Однако это может нанести непоправимый вред малышу в будущем, да и работодателю вряд ли понравится регулярно оплачивать больничные мамочке.

На сегодняшний день эта инициатива только рассматривается, и по заявлению начальника управления гендерной политикой, в 2016 году пока не будет реализована.

Детское пособие - денежная выплата алиментарного характера, назначаемая неработающим матерям (или лицам их заменяющим) в период ухода за детьми до определенного возраста. В Республике Беларусь выплачивается до исполнения ребенку трех лет.

Если у вас в жизни произошли радостные события, и ваше семейство получило статус «воспитывающее детей», то вы в полном праве рассчитывать на помощь от государства. Родителям на воспитание потомства в Беларуси полагаются нижеперечисленные детские пособия:

1. Пособие женщинам, ставшим на учет в женскую консультацию до 12-ти недель беременности. Размер его приравнивается к наибольшей величине в целом по стране (сокращенно - БПМ), действующего до момента рождения малыша, и его выплата производится одноразово, как правило, вместе со следующим пособием.
2. Единовременное .

Величина этого пособия ранжируется в зависимости от того, сколько наследников в вашей семье:

• если у вас появился первенец - сумма выплаты будет эквивалентна десяти БПМ (его наибольшей сумме перед днем рождения крохи);
• если второй малыш и следующие детки - вам выплатят четырнадцать БПМ

1. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

С 01.01.2013 года - как принцип начисления этого основного ежемесячного пособия кардинально поменялся: на сегодняшний день базой для расчета пособия является работников в стране за предшествующий квартал. Величина пособия также, как и предыдущего, зависит от последовательности появления на свет ваших деток:

• на воспитание первенца каждый месяц выплачивается 35 процентов среднемесячной зарплаты;
• на второго и следующих малышей - 40 процентов среднемесячной зарплаты;
• на ребенка-инвалида - 45 процентов среднемесячной зарплаты.

1. Пособие на детей, достигших возраста 3-х лет.

Это пособие полагается лишь некоторым группам семей, в зависимости от чего рассчитывается его размер:

• на ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет - 70 процентов БПМ;
• на ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 18-ти лет - 70 процентов БПМ;

Господдержка также причитается в размере половины БПМ в тех случаях, когда кто-то из родителей является военнослужащим на срочной военной службе, или когда родители находятся на инвалидности первой или второй группы.

1. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18-ти лет. Его полагается выплачивать каждый месяц в сумме одного БПМ.
2. И, наконец - ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3-х до 18-ти лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3-х лет.

Выплата этого пособия в Беларуси включена в список с января 2015 года и является нововведением. Его величина составляет половину от наибольшего размера БПМ в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты. При этом количество несовершеннолетних детишек старше трех лет на выплачиваемую сумму не влияет.

Важно помнить, что обращаться за государственной помощью необходимо не позднее полугода со дня возникновения права на получение перечисленных дотаций.

В таблице приведены размеры детских пособий в Беларуси в денежном выражении с начала 2017 года и в текущем 2019:

В Беларуси при рождении третьего и последующих детей семья будет получать 10 тысяч долларов. Деньги будут начислены на депозитный счет, их можно будет использовать на определенные цели, когда ребенку исполнится 18 лет. Такие нормы содержатся в программе «Большая семья». Об этом сообщил Председатель правления ОАО «Банк развития Республики Беларусь» Сергей Румас на совещании по формированию нового механизма государственной поддержки семей, воспитывающих детей, сообщает пресс-служба главы государства.

Сергей Румас рассказал о предложениях по долгосрочным мерам стимулирования рождаемости третьего и последующих детей, акцентировав внимание на программе «Большая семья». Предлагается при рождении третьего и последующих детей начислять семье 10 тысяч долларов на депозитный счет. Эта сумма будет учитываться в валюте и ежегодно индексироваться на уровень инфляции доллара.

Срок действия проекта составит 5 лет. Использование этих средств будет возможным по достижении ребенком 18 лет. Деньги можно будет направить на улучшение жилищных условий, получение ребенком образования, услуг здравоохранения и формирование дополнительной пенсии матери. С учетом ежегодной индексации после 18-летнего периода семья получит ориентировочно 14 тысяч долларов. Пока ребенок не достиг 18 лет, средства могут быть использованы только на оказание сложной медицинской помощи любому члену семьи.

Источником материальных ресурсов являются средства фонда национального развития, которые оцениваются в 1,8 триллиона рублей ежегодно. За период действия проекта, по оценкам специалистов, будет израсходовано порядка 700-800 миллионов долларов. Однако это окупаемый проект, поскольку средства, зачисленные на депозитный счет матери в ОАО ""АСБ Беларусбанк"", будут переданы в управление Банку развития, который вкладывает их в экономику.

Также предлагается предоставить белорусам возможность при рождении четвертого ребенка самостоятельно сформировать депозитный счет и положить на него до 5 тысяч долларов. Такую же сумму внесет семье государство.

Александр Лукашенко считает, что проект может быть осуществлен в Беларуси.

""Нормальный проект. Думаю, мы его осилим. Это надо делать. Дети – это главное. Не будет детей – не будет государства, - отметил президент. — Долгосрочной программе быть. Она простая, понятная всем. Это шаг вперед на длительную перспективу. Мы никогда эти деньги в государство не заберем"".

""Давайте посмотрим по разным источникам пути увеличения доходов бюджета. Можно найти дополнительные средства. Может быть, ограничим какие-то программы. Ведь это же главная программа"", — сказал глава государства.

На совещании министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина предложила с 2015 года снизить процентные ставки по кредитам при строительстве жилья для молодых семей. Одновременно предлагается проанализировать эффективность действующих пособий за последние 2,5 года и внести изменения в закон о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей, исходя из практики применения.

Касаясь темы поддержки матерей, семей, воспитывающих детей, Александр Лукашенко отметил: «Двое детей — это обязательно. А рождение троих, четверых надо стимулировать. По мере сокращения льгот деньги будут направляться именно сюда. По крайней мере, пока я президент, эта сфера не будет обделена вниманием».

При этом он заметил: «Если у нас вообще не будет денег на льготирование и строительство жилья, то последние средства мы отдадим именно многодетным семьям на строительство жилья. Из этого надо исходить».

Александр Лукашенко заверил, что в стране будет делаться все необходимое, чтобы стимулировать рождение двух, трех и более детей. «Наша задача — выработать дополнительные меры, как текущие, так и долгосрочные, для того, чтобы решить стратегическую задачу роста численности жителей Беларуси», — отметил президент.

О том, что в Беларуси разрабатывают проект поддержки семей с детьми «Большая семья», Александр Лукашенко сообщил 8 октября 2013 года, посещая «БелАЗ». Согласно ему, после рождения первого ребенка семья будет получать 10 тысяч долларов, после рождения второго – 20 тысяч.

Позже в Министерстве труда и социальной защиты уточнили, что господдержка в рамках проекта «Большая семья» будет оказана после рождения второго и последующих детей.

Ранее
При рождении в семье третьего ребенка государство будет открывать депозит на $10 тыс. Об этом заявил Президент Беларуси Александр Лукашенко 22 апреля 2014г., обращаясь с Посланием к белорусскому народу и Национальному собранию.

«К сожалению, до сих пор определяющим фактором роста численности населения Беларуси является миграция. Вместе с тем наметились позитивные изменения в динамике рождаемости. Переломный был 2013 год — родилось более 118 тыс. детишек. Это максимальное количество рождений за последние два десятилетия, — сказал Президент. — Принятые государством меры по поддержке семей, воспитывающих детей, нашли отклик у населения. И эту поддержку мы будем оказывать и впредь».

По поручению главы государства была создана специальная группа, которая прорабатывает предложения по проекту «Большая семья».

Что касается текущей поддержки, то предлагается компенсировать семье недополученный доход в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, ежемесячно выплачивая по 35% от среднемесячной зарплаты на каждого несовершеннолетнего ребенка в семье. «Если сегодня при появлении второго ребенка (а мы сконцентрировались именно на втором ребенке, рождение которого нужно стимулировать) мать получает 40% от среднемесячной зарплаты в республике, и только на этого родившегося ребенка, то по-новому семье будет выплачиваться по 35% уже на каждого несовершеннолетнего (и на первого, и на второго). В целом получается 70% среднемесячной зарплаты», — пояснил Президент.

Выплат, совершаемых до и после появления на свет ребенка в соседней Белоруссии, существует несколько. Государство неплохо заботится о семьях, которые решили родить ребенка. Многие родители как раз и планируют совершение крупных совместных покупок на этот важный период в их жизни.

Первые деньги будущая мамочка получает, уходя в так называемый декретный отпуск в 30 недель беременности. Эта выплата полностью зависит от оклада и заработной платы женщины. Так как запланированный больничный длится обычно 126 дней , то размер общей суммы можно высчитать, умножив среднедневной заработок за 6 месяцев на эти 126 дней.

На следующую крупную сумму могут рассчитывать только те женщины, которые предусмотрительно стали на учет в женскую консультацию по месту жительства до 12 недель беременности.

После рождения малыша мамочка получит 100% БПМ (бюджета прожиточного минимума). В августе 2016 года эта сумма составляет 175 руб. 50 копеек (1 755 0000) или 88$.

Самым крупным пособием, связанным с рождением ребенка, является единоразовое пособие.

Оно на сегодняшний день составляет 1 755 рублей (17 550 000) или 878$ за первого ребенка и 2 457 рублей (24 570 000) или 1 229$ за второго и последующих детей.

После рождения и до момента исполнения ребенку трех лет маме выплачивается ежемесячное пособие в размере 35% среднемесячной зарплаты (сегодня это 252,39 (2 523 900) бел.руб) или 126$ на первенца и 40% среднемесячной зарплаты (288,44 (2 884 400) бел.руб) или 144$ на второго, третьего и последующих детей.

Сколько платят за рождение ребенка в 2017 году?

Каким же будет пособие за рождение ребенка в 2017 году? Следует напомнить, что заработная плата на начало 2017 года была увеличена до 780 рублей. Соответственно, материальная помощь на содержание ребенка до трех лет также изменилась в своих размерах в лучшую сторону.

Вот какими будут размеры данных социальных выплат:

• При рождении первого ребенка будущим родителям в 2017 году можно рассчитывать на 262 рубля;
• При рождении второго и всех последующих сумма будет составлять около 300 рублей;
• При рождении ребенка с проблемами со здоровьем (которые имеют статус инвалида) будут выплачивать 336 рублей.

Если семья рассчитывает на единовременную выплату, то в 2017 году она будет составлять:

• При рождении первого ребенка – 1800 рублей;
• При рождении второго и всех последующих – 2500 рублей.

Следует напомнить, что на единовременную выплату могут претендовать только те женщины, которые успели стать на учет в женскую консультацию до двенадцатой недели беременности. Если это произошло позже, то получить эту выплату не удастся.

Помощь, которая поступает ежемесячно, семьям с детьми-инвалидами и другие категории граждан, предусмотренных законов, в 2017 году будет составлять 126 рублей.

Ежемесячная помощь родителям детей-инвалидов предусматривает материальную помощь вплоть до наступления ребенком совершеннолетия и состоит в размере 180 рублей в месяц.

Если в семье несколько детей и есть ребенок младше трех лет, то родители могут претендовать на получение ежемесячных выплат в размере 90 рублей.

Существенная материальная помощь от государства стимулирует белорусских граждан на рождение детей и поддержание своего семейного счастья.

Видео